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집행부에 적정 조합비 책정을 위한 TF 구성을 제안합니다.
작성자
김용복
작성일
2025-05-09
조회수
1905
조합원들의 근로조건 개선을 위해 불철주야 애쓰시는 집행부에 깊은 감사를 드립니다.
현재 저는 조합원으로서 노동조합비를 매월 28,860원 납부하고 있습니다.
선배 동지님들은 더 많은 조합비를, 후배 동지님들은 조금 더 낮은 금액의 조합비를 납부하고 계실 것 입니다.
도대체 월 조합비는 최대 상한 얼마까지 인상하는 것이 타당한 것입니까?
얼마까지 인상하여 받을 것입니까?
2024년도 결산자료에 따르면 조합비로 10억이 넘는 예산을 운영하고 있습니다.
또한 총 예산 10% 이상의 집행 잔액이 발생하였으며, 조합비 미납금은 6,300여만원인 상태입니다.
상황이 이러한데도 매월 기본급의 0.85%를, 매년 1호봉 상향 적용하는 것이 타당한 것인지 궁금합니다.
따라서 조합원 부담을 고려한 합리적 조합비 수준을 결정할 "합리적인 조합비 책정을 위한 TF구성" 을 제안합니다.
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